General Manager

We zoeken geen klassieke General Manager,  we zoeken iemand die commercieel kan bouwen en de organisatie sterker maakt.

Iemand die overzicht brengt, keuzes maakt, mensen meekrijgt en sales, marketing, operatie en structuur met elkaar verbindt. Een bouwer. Geen beheerder.

VAN-Jorn staat op een belangrijk kantelpunt. Het bedrijf heeft een sterk product, een duidelijke marktpositie en serieuze groeikansen. Tegelijkertijd is de organisatie toe aan de volgende fase: meer commerciële slagkracht, meer structuur, betere sturing en een dagelijkse operatie die minder afhankelijk is van de founder.

De belangrijkste groeikans ligt op dit moment in sales en marketing.

Daar moet meer focus, ritme en scherpte komen. Niet als los onderdeel, maar als motor voor de volgende fase van VAN-Jorn. Tegelijkertijd vraagt die groei om een organisatie die beter stuurt, sneller schakelt en verantwoordelijkheden duidelijker belegt.

Als General Manager word je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van VAN-Jorn. 

Je werkt nauw samen met de founder, maar neemt steeds meer eigenaarschap over de operatie, commercie, organisatie en resultaten. Je belangrijkste opdracht is om VAN-Jorn commercieel sterker te maken, met sales en marketing als duidelijke prioriteit. Je kijkt kritisch naar de huidige aanpak, brengt focus aan in verkoopkanalen, klantgroepen en positionering en zorgt dat commerciële ideeën worden vertaald naar concrete acties. Marketing moet daarbij niet losstaan van sales. Het moet bijdragen aan zichtbaarheid, vraag, conversie en omzet. Jij helpt bepalen waar de meeste commerciële potentie zit en hoe VAN-Jorn die potentie beter kan benutten. Tegelijkertijd bouw je aan de organisatie achter die groei.
Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder de ondernemende energie uit het bedrijf te halen. Je zorgt dat verantwoordelijkheden duidelijker worden, dat teams beter samenwerken en dat beslissingen niet meer overal via een persoon hoeven te lopen.

Dit is een rol voor iemand die graag dicht op de business zit. Niet alleen plannen maken, maar zorgen dat het gebeurt.

Wat je gaat doen

• Je neemt de dagelijkse leiding over de organisatie steeds steviger in handen.
• Je versterkt de commerciële aanpak van VAN-Jorn, met extra focus op sales en
  marketing.
• Je brengt meer ritme, scherpte en resultaatgerichtheid in commerciële activiteiten.
• Je kijkt naar bestaande en nieuwe verkoopkanalen, klantgroepen en internationale
  groeikansen.
• Je zorgt dat marketing beter aansluit op positionering, doelgroep, leadgeneratie en
  sales.
• Je bouwt aan structuur, processen, KPI's en managementritme.
• Je stuurt op omzet, marge, capaciteit, planning en resultaat.
• Je brengt focus aan in prioriteiten, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Je werkt nauw samen met de founder, het team en betrokken stakeholders.
• Je helpt VAN-Jorn doorgroeien naar een commerciëlere, professionelere en
  schaalbaardere organisatie.

Wie we zoeken
We zoeken iemand die eerder verantwoordelijkheid heeft gedragen in een ondernemende omgeving. Iemand die commercie, operatie en mensen kan verbinden.
Commerciële groei moet voor jou vanzelfsprekend belangrijk zijn. Je begrijpt hoe sales en marketing samen bijdragen aan groei, maar je kijkt breder dan alleen commerciële activiteit. Je snapt dat groei alleen werkt als de organisatie erachter mee kan bewegen.

Je hoeft niet uit exact dezelfde branche te komen, maar je moet wel begrijpen hoe je een bedrijf laat groeien waarin product, merk, verkoop en uitvoering dicht op elkaar zitten. Je bent analytisch, maar niet afstandelijk. Commercieel, maar niet alleen salesgedreven. Gestructureerd, maar niet corporate. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en voelt je comfortabel in een organisatie waar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Je brengt rust, richting, tempo en commerciële scherpte.

Wat je meebrengt

• Ervaring met algemene leiding, commerciële groei, operations of
• P&L-verantwoordelijkheid.
• Gevoel voor sales, marketing, positionering, klantgroepen en verkoopkanalen.
• Het vermogen om commerciële kansen te vertalen naar prioriteiten, acties en resultaat.
• Ervaring met teams, processen, KPI's, budgetten of forecasts.
• Het vermogen om structuur aan te brengen in een groeiende organisatie.
• Een ondernemende manier van werken: pragmatisch, direct en verantwoordelijk.
• Het vermogen om naast een founder te staan en vertrouwen op te bouwen.
• Sterke communicatie richting team, directie, aandeelhouders of adviseurs.

Wat bij je past

• Je krijgt energie van bouwen.
• Je vindt het leuk als nog niet alles perfect geregeld is, omdat je juist daar waarde kunt toevoegen.
• Je ziet waar het schuurt, maakt het concreet en brengt mensen in beweging.
• Je bent niet iemand die wacht tot alle informatie compleet is. Je verzamelt wat nodig is, maakt keuzes en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarbij snap je dat groei niet alleen harder verkopen betekent. Groei vraagt scherpe keuzes, goede marketing, een sterke salesaanpak, duidelijke verantwoordelijkheden en betere sturing. Precies dat ga jij bij VAN-Jorn helpen neerzetten.

Waarom dit interessant is

Dit is een kans om een zichtbare sleutelrol te pakken in een ondernemend bedrijf met veel potentie. Je komt niet binnen om op de winkel te passen. Je komt binnen om VAN-Jorn naar de volgende fase te brengen. 

• Met meer commerciële focus.
• Meer structuur.
• Meer zelfstandigheid in de organisatie.
• En meer ruimte voor groei

Voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, commercieel denkt en impact wil maken op een bedrijf als geheel, is dit een uitzonderlijk mooie rol.
Natuurlijk krijg je een passende arbeidsvoorwaarden en ook aandelen behoren tot een optie.