Data Lead

Small Giants bouwt aan een Data-domein. Niet als een rapportage verlengstuk van performance, maar als een eigen discipline met een eigen propositie. En dat is precies wat we zoeken. Iemand die hier het voortouw in gaat nemen. Een bouwer! Van het fundament tot aan de frontlinie.

Ben jij helemaal gek van data en word jij vooral enthousiast van bouwen? Dan is dit misschien wel de perfecte match voor jou!

Over Small Giants

Small Giants kenmerkt zich als een bureau met lef. Een organisatie dat continu bezig is met innoveren en waarin ondernemerschap de kern is van de organisatie. Je krijgt ruimte om te testen en om fouten te maken. Sterker nog, dat wordt van je verwacht. Want als je het niet probeert, dan ga je ook nooit beter worden.

De opdrachtgevers van Small Giants zijn bedrijven met complexe stacks en serieus grote budgetten. Ze meten veel, maar begrijpen te weinig; ze rapporteren braaf, maar beslissen nog te vaak op onderbuikgevoel. Jij verandert dat. Niet door alleen dashboards te bouwen, maar door de architectuur te ontwerpen die beslissingen scherper maakt, budgetten beter laat renderen en groei aantoonbaar maakt.

Dit ga je doen

• Data-architectuur van bron tot activatie: Je tekent hoe data stroomt, waar het samenkomt (BigQuery, dbt) en hoe het activeerbaar wordt via CDP’s.
• Measurement & Attributie: Je kijkt verder dan last-click. Je bouwt modellen (MTA, MMM) en legt de resultaten uit aan een CFO die niet wil horen hoe het technisch werkt, maar wat het betekent voor het budget.
• Strategisch Consultancy: Je schuift aan bij CMO's en CDO's om complexe technische vraagstukken te vertalen naar businesstaal. Je wint pitches op de stukken die anderen niet uitgelegd krijgen.
• Team & Vakmanschap: Je stuurt een team van tracking-specialisten aan. Dit zijn geen standaard web-analisten, maar die-hards in GTM en server-side. Jij tilt hen naar het volgende niveau: breder denken en grotere vraagstukken oplossen.

Dit ben jij

Een senior professional die leeft in SQL, precies weet hoe een CDP onder de motorkap werkt en attributiemodellen niet alleen kan benoemen, maar kan implementeren en verdedigen in de boardroom.

• Technisch Gewicht: Je hebt senior-level SQL fluency en ervaring met warehouse modeling (BigQuery, dbt). Tracking (GTM server-side, GA4) is voor jou het fundament, niet je hele baan.
• Consultancy Mentaliteit: Je vertaalt technische complexiteit naar zakelijke helderheid zonder de diepte te verliezen. Klanten bellen jou voor de strategische koers, niet alleen voor een implementatievraag.
• Small Giant Mindset: Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn voor jou één en hetzelfde ding. Je bouwt liever dan dat je beheert en je bent kritisch op de status quo zonder cynisch te worden.
• Eigenaarschap: Dit is jouw domein. Je bouwt niet mee aan iets van een ander; je bouwt iets dat van jou is, met je eigen klantportefeuille en P&L-impact.

Dit krijg jij

Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn hier geen termen in een onboarding-deck. Ze zijn de manier waarop e hier werken. Je krijgt ruimte om dit domein neer te zetten op jouw manier, omdat we geloven dat de beste mensen het beste werk doen als ze eigenaarschap voelen.

• Salaris: 5.250 tot 7.000 euro per maand, afhankelijk van profiel en senioriteit.
• 30 vakantiedagen.
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht.
• Ruim opleidingsbudget.
• Laptop, telefoonvergoeding en NS Business Card.

Zin in een bak koffie? Of gewoon meer informatie over deze mogelijkheid? Neem dan even contact op met Jannick Plantinga via 0502042598, mailen kan ook op jannick@digitalradicals.nl en als je me direct wilt spreken bel dan +31657660817