Wij verbinden je binnen 10 dagen met de beste E-commerce Managers
Een goede E-commerce Manager is van onschatbare waarde voor je bedrijf.
Ze beheren en bewaken de e-commerce visie van het bedrijf, vinden en benutten de commerciële kansen en zorgen er bovendien voor dat de klant altijd centraal staat.
Goede E-Commerce Managers die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen zijn dan ook schaars. Maar wij weten ze te vinden.
Ben jij ook hard op zoek naar de juiste e-commerce managers voor je bedrijf?
Wij vinden in no time de beste match voor jouw bedrijf. Wil je weten hoe? Ontdek hoe de Digital Radicals werken.
Stap 1
Het stellen van de moeilijke en pijnlijke vragen
Als we gaan samenwerken met een nieuwe opdrachtgever, dan stellen we eerst moeilijke vragen en prikken we waar het pijn doet. Want zo komen we er precies achter wat voor type mensen jouw bedrijf nodig heeft om verder te groeien.
Wij voorzien je niet van een slordige selectie aan sollicitanten, maar van hoogwaardige E-commerce Managers die gelijk jouw bedrijfsresultaat verbeteren. Zo ga je in een rap tempo vooruit!
Stap 2
Het vinden van de beste E-commerce Managers in vijf dagen
Als we scherp hebben wat voor talent jouw bedrijf nodig heeft om te groeien, dan springen we direct over tot actie. We laten vijf dagen lang alles vallen voor het vinden van de beste E-commerce Managers voor jouw bedrijf.
Stap 3
Vijf dagen lang de beste profielen in jouw inbox ontvangen
In de vijf dagen erna sturen wij je onze absolute top vondsten door, het neusje van de zalm op het gebied van E-commerce. Lang verhaal kort: jij ontvangt binnen 10 dagen de beste profielen van E-commerce Managers voor jouw bedrijf.
Wij verbinden je met de E-commerce Managers die zorgen voor:
Strategie en planning
Een E-commerce Manager beheert en bewaakt de visie op het gebied van online en werkt deze verder uit voor jouw bedrijf.
Website- en platformbeheer
Het beheren van de website en alle andere online verkoopplatformen is een kernfunctie voor jouw E-commerce Manager.
Prestatiebeheer en analyse
Goede E-commerce Managers maken jouw bedrijf continu een beetje beter door de prestaties te analyseren en de strategie daarop aan te passen.
Wat onze klanten zeggen
“Samenwerken met Digital Radicals was een feestje. Ze snapten onze business zeer snel, hadden gevoel bij de fase waarin de organisatie zich bevond en hadden direct een scherp oog welke type persoon bij onze organisatie zou passen. Het selectieproces verliep daarmee gestroomlijnd en werden er in sneltrein vaart gesprekken ingepland met stuk voor stuk goede kandidaten. Digital Radicals was zo ongeveer 24/7 bereikbaar en eager om tot de juiste selectie voor zowel ons als organisatie als ook voor de kandidaat zelf te komen. En het mooie, ze hadden zelf op voorhand al aangevoeld welke kandidaat het beste bij ons zou passen. En dat is dus spot-on recruiten in optima forma”.
Jorian Keij
CEO Campercontact
"Echt goede online marketing specialisten zijn niet eenvoudig te vinden, maar Digital Radicals heeft voor ons de juiste kandidaten weten te werven. Dat was een zeer positieve ervaring; het was niet het 'schuiven van CV's' zoals je soms ziet, maar ze gaan echt voor de juiste de fit. De kandidaten die ze op die manier voor ons hebben geworven blijken dat ook echt te zijn; A-players die zowel qua kennis als persoonlijkheid perfect passen bij Trustoo."
Pieter Westerhuis
Product Director & Co-founder Trustoo
"Digital Radicals heeft ons razendsnel aan een hele goede content manager geholpen. Digitale mensen zijn tegenwoordig moeilijk te vinden, zeker die bij een startup willen werken. Toch vond Digital Radicals snel goede kandidaten en hadden we vacature snel ingevuld. Ze schakelen snel en pakken goed door, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Aanrader!"
Olger Kistemaker
CEO - Hauster
"In de wereld van recruitment is Digital Radicals voor ons echt een verademing en vernieuwend in hun werkwijze. Met hoge energie, fun, commitment en een compleet andere wijze om echt top kandidaten aan tafel te krijgen, verrassen ze ons steeds weer. Dit voor verschillende profielen, van SEA performance marketeers tot echte IT nerds/developers. Hierbij vooral de match maken op persoonlijkheid, dus wat past bij onze ondernemende, data driven tech bedrijf en daarnaast op het gebied van professie/vak- bekwaamheid. Maar altijd in die volgorde."
Jeroen van den Adel
COO - Visymo
“Ga vooral niet in zee met Digital Radicals als je niet snel kan schakelen. Dat doen zij wel namelijk. Snel inleven in de materie, snel een profiel opstellen en snel kandidaten aanleveren. En goede kandidaten ook! Geen idee hoe ze het doen. Dus als je zelf niet ook snel kan schakelen kan je beter naar een andere recruiter op zoek gaan…”.
Robbert van Dijk
BU Manager Digital Commerce - Vink Kunststoffen
"Prettig werken met Digital Radicals. Goede kwaliteit aan profielen, snelle, efficiënte communicatie en prettige mensen om mee te werken."
Mirelle Bos
Commerciel Directeur - OK Betalen
"Digital Radicals heeft ons geholpen bij het vinden van een ervaren digital marketeer. Na een intake gesprek & een bezoek aan ons kantoor zijn ze de werving gestart. Ze luisteren écht naar je en weten precies wat voor type persoon bij onze organisatie past. Ze sturen niet elke cv gewoon door wat ontzettend veel tijd scheelt. Binnen een maand hebben zij de vacature weten in te vullen. Daarnaast zijn het gewoon hele toffe gasten! Ik kan Digital Radicals dan ook zeer aanbevelen wanneer je op zoek bent naar ervaren (digital) specialisten!"
Niels van Sint Maartensdijk
Co-owner DigitalWorks & Zacht Gras
THEE MAG OOK
KOFFIE?
Bel ons op 050 204 25 98 of vul het formulier in.